Loopbaanontwikkeling

BAM ziet medewerkers als het kostbaarste bezit van de organisatie en de inzet van gemotiveerd professioneel personeel als de sleutel tot succes. BAM wil voorkeurswerkgever zijn en medewerkers binden en boeien.

Dit betekent meer zijn dan een aantrekkelijke werkgever met goede beloningen. BAM biedt medewerkers groei- en ontplooiingsmogelijkheden. Met BAM Business School beschikt BAM over een uitstekend opleidingsinstituut dat de medewerker helpt bij de verwezenlijking van zijn doelen.

Medewerkers kunnen door het opleidingsaanbod hun vakinhoudelijke kennis op peil houden en de bij hun functie behorende sociale vaardigheden verder ontwikkelen. Op deze wijze ondersteunt BAM Business School ook de diverse loopbaansporen die binnen de organisatie kunnen worden gerealiseerd. De programma’s ondersteunen de aandacht voor samenwerking tussen de diverse disciplines en bevorderen de synergie tussen de werkmaatschappijen en spelen een belangrijke rol in het kennismanagement binnen de Groep. In trainingen wordt onder meer aandacht besteed aan integriteit, ondernemerschap, commercieel handelen, nieuwe contractvormen, projectontwikkeling, risicomanagement, inkoop en financiële besturing.

Kortom, bij BAM creëren we een werkomgeving die jouw persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Voor meer informatie over persoonlijke groei en ontwikkelingsmogelijkheden kan je terecht bij onze recruiters. Neem contact op met één van onze recruiters Sanne, Linda en Ivo. Zij vertellen je graag hoe je jezelf verder kan ontwikkelen bij BAM Infra Energie en Water.

Bekijk vacatures